PARCOURS
Je pense que l'art et la culture peuvent changer la vie et c’est une passion que je désire partager avec un grand nombre de personnes.
Je suis titulaire d’un Master 2 «Développement Culturel de la Ville» et j’ai également une certification professionnelle « administrateur du spectacle vivant » par le CFPTS et « Consultante Formatrice » par la Fédération de la Formation Professionnelle.
Administratrice de structures artistiques depuis douze années, j’ai une solide expérience de terrain en tant qu’administratrice du Théâtre du Mantois ~ Val de Seine, une compagnie théâtrale menant une triple activité de création, de sensibilisation et de diffusion. (180 manifestations et 20 000 spectateurs lors du festival Les Francos. En moyenne, 30 salariés par mois.)
Au cours de ces années, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs formations et accompagnements. Lors de ces différentes missions, je me suis de plus en plus accomplie personnellement dans la transmission aux autres.
COMPÉTENCES
Stratégie et recherche de financement
- Rechercher des financements
- Rédiger une demande de financements
- Convaincre un financeur public et privé
- Négocier et contractualiser des partenariats
- Entretenir des relations avec les tutelles et les partenaires.
Gestion juridique de structures
- Sélectionner une structure juridique et la développer
- Superviser le suivi administratif d’une structure
- Piloter les outils de contractualisation du spectacle
- Administrer un festival.
Gestion financière et santé économique
- Analyser et structurer son modèle économique
- Construire un budget prévisionnel analytique
- Tenir une comptabilité
- Établir un bilan et un compte de résultat
- Tenir une trésorerie et faire un contrôle de gestion
- Établir un coût plateau et un prix de vente
- Réaliser le coût d’un Théâtre en ordre de marche.
Conception de projet
- Concevoir et organiser des projets
- Analyser la faisabilité d’un projet et définir un calendrier
- Traduire une politique en projet opérationnel
- Monter des productions et concevoir une tournée.
Ressources humaines et management
- Recruter, négocier un contrat et encadrer une équipe de travail
- Établir une fiche de paie et régler les charges sociales
- Rédiger les AEM et déclaration du numéro d’objet
- Encadrer une équipe de travail (permanent et intermittent).